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        文學院2020年黨政工作要點

        創建時間:  2020-04-13  宋桂林    瀏覽次數:


        2020年文學院黨政工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照學校的決策部署,緊緊圍繞立德樹人根本任務,堅持一張藍圖繪到底,以昂揚的斗志、扎實的舉措,全力打好疫情防控、全面從嚴治黨、學科評估、人才引育、人才培養、服務保障“六大戰役”,確保學院各項工作再上新臺階。

        一是聚焦一個責字,打好疫情防控阻擊戰

        深入貫徹習近平總書記關于疫情防控工作重要講話、重要指示批示精神,把疫情防控工作作為學院黨委的政治任務抓緊抓實,按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求,建立學院黨委統籌協調、班子成員靠前指揮、支部和系室分工落實、黨員主動沖鋒的聯防聯控工作機制,科學、規范、高效、有序落實各項防控措施。加強思想引導,抓好宣傳教育,消除師生恐慌情緒,高度警惕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理和松勁心態。

        二是聚焦一個嚴字,打好全面從嚴治黨整體戰

        堅持嚴字當頭,一嚴到底,嚴格落實“三大主體責任”,推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持政治建設從嚴,把黨的政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持思想建設從嚴,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦,將“不忘初心、牢記使命”主題教育成果不斷轉化為推動學院發展的新動能,確保學院各項工作始終沿著正確方向有序推進。堅持組織建設從嚴,以提升組織力為重點,突出黨支部的政治功能、強化政治引領,建設學院黨建工作活動室,增強組織凝聚力,發揮“雙帶頭人”的示范作用,為第五輪學科評估提供堅強組織保障。堅持黨內政治生活從嚴,提高“三會一課”質量,落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度,讓師生黨員經常接受政治體檢,打掃政治灰塵,凈化政治靈魂,增強政治免疫力。堅持日常教育管理從嚴,嚴格按照十六字總要求,做好黨員發展工作,進一步壓實學生黨建和思想政治工作責任。堅持自身建設從嚴,抓好“關鍵少數”,管住“絕大多數”,建立清清爽爽的同志關系,提升黨政班子領導力、戰斗力、凝聚力、執行力,打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。

        三是聚焦一個實字,打好學科評估決勝戰

        堅持出實招,以編制學院“十四五”發展規劃為契機,凝練特色,加強統籌,深化內涵發展。鼓勵各學科根據實際需求,探索符合自身發展特點和規律的學科建設新模式。完善中文、歷史、文化研究三個系與學科協同作戰機制,全力做好三個一級學科博士后流動站評估工作。以學科評估為抓手,以新的學科增長點為目標,積極對接教育部新文科建設、學?!耙涣鲗W科”建設規劃,培育考古學、出版專業碩士點等一批新的學科增長點。拓展學科學術新方向,擇機申報建設新的考古學與文博本科專業,申請國家文物局考古發掘團體領隊資格,爭取考古學一級學科博士點,在海外建立考古與文博專業實踐基地。堅持固實力,瞄準學術前沿,以科研團隊凝練、科研平臺建設為抓手,保持各類科研項目、文科獎項持續增長,不斷推出優質系列科研成果。積極申報、參評科研項目和優秀成果獎項,力爭在各類國家級重大項目上有斬獲,提升市哲社獎等各類評獎中的獲獎比重。大力推進國際化科研平臺建設,開展高層次國際合作與交流。堅持求實效,整合資源,統籌推進,打造高水平學科團隊,力爭世界史、中國語言文學和中國史學科中至少有一個學科沖“A”成功,確保三個學科均比上一輪評估至少提升1-2個檔級。

        四是聚焦一個快字,打好人才引育閃電戰

        探索人才引進快速反應機制。建立學院人才工作委員會,制定學院自主引進人才試點方案,積極爭取入選學校自主引進人才試點單位。加大人才引育力度,緊盯海外人才市場,引進具有國際影響力的學者,不斷提升師資國際化程度。用好國家和市級各類引智項目,重點做好高端外專和國際大師講壇項目,深化國際合作,吸引更多全球頂尖人才。打造人才成長快速通道。加大高端人才、中青年人才、博士后的引進和培育工作,力爭在東方學者、偉長學者、超級博士后等各類人才稱號中有新突破。深化人事人才體制機制改革,盤活存量,做強增量,優化人才梯隊。完善青年教師培育機制,提升青年教師的學術競爭力。緊密對接學??冃Х峙涓母?,健全學院績效工資改革方案,激發教師活力,推動學院事業健康快速發展。

        五是聚焦一個質字,打好人才培養持久戰

        打造學生思想政治工作質量提升項目,借助紅色文化研究院、全國紅色文化戰略聯盟平臺,以共同戰“疫”、建黨99周年為契機,成立“文學院黨史宣講團”,舉行“文德講堂”,形成具有學院特色的理想信念教育品牌。建設一流專業,全方位落實一流專業建設規劃,積極做好漢語言文學、歷史學作為國家級一流專業的建設工作。推進“雙萬計劃”和“一流本科”專業申報,以精品課程和優秀視頻課程為抓手,推出文學院本科教學激勵計劃,打造特色鮮明的教學團隊。建設一流課程,申報2-6門課程進入國家雙萬課程,培育20門課程思政精品改革課程,建設15門研究型挑戰性課程,新增2-5門核心通識課,建設一批特色教材,啟動第二批在線精品課程建設,力爭在教學成果獎、重點課程、教改項目等實現突破。提升研究生培養質量,通過提高推免生比重,提升研究生學源質量;通過激勵研究生發表成果,提升培育質量;進一步加大合作辦學,提高學歷留學生質與量。提升課外人才培養質量,推動本科生導師制建設,構建課內外互通的專業實踐平臺,推動導師和學科資源進入學生課外培養鏈條,培養優秀學生群體。提升招生就業工作質量,全力做好招生宣傳工作,提升在陜招生名次。實施學生就業工作“1234”計劃,借助校友力量、拓展社會資源,形成就業工作合力,實現學院就業工作目標。

        六是聚焦一個暖字,打好學院改革發展服務保障戰

        優化學院管理流程,提升預算能力,完善學院內控體系建設。優化辦公室工作流程,打造胸有責任、主動作為、團結協作的辦公室隊伍,提升服務學院改革發展和師生的能力水平。做好工青婦群團工作,建好“院史陳列室”、黨員活動室、教工之家、“解憂小屋”,組織“讀萬卷書行萬里路”每年春秋兩次教工徒步活動,開設“文苑下午茶”,舉辦“集體生日會”等,積極打造高品質的制度環境、空間環境和人文環境,打造全體師生來得開心、留得安心、干得舒心的暖心港。

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